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從去年開始持續至今的AI大潮，讓三星和SK海力士兩家存儲器巨頭賺嗨了。掙了錢就要發獎金，SK海力士在去年9月率先提出會把營業利潤的10%拿來發給員工，而且不設上限。這引起了不小的風波。

國際投行麥格理證券基于理想化的情況分析，SK海力士在2027年的營業利潤很可能會達到447萬億韓元（約2.08萬億人民幣）。按照去年年末約有3.5萬名員工的總數來簡單計算，10%的營業利潤對應的就是人均12.9億韓元（約人民幣599.8萬）的天價獎金，這件事也在網上引發了熱議。畢竟大多數打工人真沒見過這種規模的獎金，能拿到一次也死而無憾了。

就此說法，SK海力士回應稱今年和明年的業績還沒確定，所以獎金規模還沒有辦法預測。但此番回復未免顯得非常曖昧，有一種未來絕對是穩賺的意思，真的很讓人眼紅啊。

雖然未來的獎金無法預測，但去年的一筆大錢已經拿到手了。

韓國多家媒體報道，修改獎金規則之前，SK海力士的獎金上限是基本工資的1000%。而修改后，今年已經給員工發了高達基本工資2964%的巨額績效獎金，也就是將近30倍工資的獎金，人均約1.4億韓元（約人民幣65.1萬）。不過發放規則是80%立即到手，余下的20%則分2年發完，每年給10%。

SK海力士這么豪橫，搞得現在韓國人把他們的工服捧成了當下的“相親神器”。

韓國“閑魚”Karrot上面有網友玩梗，把一件SK海力士的夾克打上“最強相親戰袍”掛出來賣。而在現實中，SK海力士員工的地位已經跟醫生、律師等精英職業平起平坐了，一改人們對半導體工程師的看法。

與SK海力士完全不同的是，同樣掙得盆滿缽滿的三星那邊卻鬧出了非常嚴重的罷工風波，因為三星的規則中有上限，員工拿到的錢可能不到SK海力士同類崗位的1/3，真是同崗不同命啊。所以說不只投胎是技術活，找工作其實也是，踩中了風口真的可以一夜暴富。