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從去年開始持續(xù)至今的AI大潮，讓三星和SK海力士?jī)杉掖鎯?chǔ)器巨頭賺嗨了。掙了錢就要發(fā)獎(jiǎng)金，SK海力士在去年9月率先提出會(huì)把營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%拿來(lái)發(fā)給員工，而且不設(shè)上限。這引起了不小的風(fēng)波。

國(guó)際投行麥格理證券基于理想化的情況分析，SK海力士在2027年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)很可能會(huì)達(dá)到447萬(wàn)億韓元（約2.08萬(wàn)億人民幣）。按照去年年末約有3.5萬(wàn)名員工的總數(shù)來(lái)簡(jiǎn)單計(jì)算，10%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)對(duì)應(yīng)的就是人均12.9億韓元（約人民幣599.8萬(wàn)）的天價(jià)獎(jiǎng)金，這件事也在網(wǎng)上引發(fā)了熱議。畢竟大多數(shù)打工人真沒(méi)見(jiàn)過(guò)這種規(guī)模的獎(jiǎng)金，能拿到一次也死而無(wú)憾了。

就此說(shuō)法，SK海力士回應(yīng)稱今年和明年的業(yè)績(jī)還沒(méi)確定，所以獎(jiǎng)金規(guī)模還沒(méi)有辦法預(yù)測(cè)。但此番回復(fù)未免顯得非常曖昧，有一種未來(lái)絕對(duì)是穩(wěn)賺的意思，真的很讓人眼紅啊。

雖然未來(lái)的獎(jiǎng)金無(wú)法預(yù)測(cè)，但去年的一筆大錢已經(jīng)拿到手了。

韓國(guó)多家媒體報(bào)道，修改獎(jiǎng)金規(guī)則之前，SK海力士的獎(jiǎng)金上限是基本工資的1000%。而修改后，今年已經(jīng)給員工發(fā)了高達(dá)基本工資2964%的巨額績(jī)效獎(jiǎng)金，也就是將近30倍工資的獎(jiǎng)金，人均約1.4億韓元（約人民幣65.1萬(wàn)）。不過(guò)發(fā)放規(guī)則是80%立即到手，余下的20%則分2年發(fā)完，每年給10%。

SK海力士這么豪橫，搞得現(xiàn)在韓國(guó)人把他們的工服捧成了當(dāng)下的“相親神器”。

韓國(guó)“閑魚”Karrot上面有網(wǎng)友玩梗，把一件SK海力士的夾克打上“最強(qiáng)相親戰(zhàn)袍”掛出來(lái)賣。而在現(xiàn)實(shí)中，SK海力士員工的地位已經(jīng)跟醫(yī)生、律師等精英職業(yè)平起平坐了，一改人們對(duì)半導(dǎo)體工程師的看法。

與SK海力士完全不同的是，同樣掙得盆滿缽滿的三星那邊卻鬧出了非常嚴(yán)重的罷工風(fēng)波，因?yàn)槿堑囊?guī)則中有上限，員工拿到的錢可能不到SK海力士同類崗位的1/3，真是同崗不同命啊。所以說(shuō)不只投胎是技術(shù)活，找工作其實(shí)也是，踩中了風(fēng)口真的可以一夜暴富。